주제별 교육

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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

 



 

 





 

 

 

 

 



 



 

 

 

 

 

 

 

 

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- 에니어그램을 통해 자신의 성격 유형을 파악 및 성격의 장단점을 이해할 수 있다.
- 관계 및 소통 개선 방법 및 자기 성장의 방법을 찾을 수 있다.

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- 에니어그램을 통해 자신의 성격 유형을 파악 및 성격의 장단점을 이해할 수 있다.
- 관계 및 소통 개선 방법 및 자기 성장의 방법을 찾을 수 있다.

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‘현업에서 가장 필요한 생산적인 소통’
< 협업 커뮤니케이션 과정 >



 

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본 과정은 유대인의 교육법 하브루타(Havruta)를 활용한 교수법을 통해 효과적인 라포 형성법, 공감 소통 방법, 논리적 설득 화법, 학습동기 유발 방법 등을 전수함으로써 강의스킬을 향상시키고, 교육효과를 높이며 궁극적으로 강사 역량을 획기적으로 강화시키는 특별 프로그램입니다.



- 라포 형성을 위한 하브루타 교수법 전수
- 인터뷰, 스토리큐브, 질문카드, 토론 하브루타 교수법 전수
- 독서토론과 교구를 활용한 하브루타 교수법 전수



- 최신 교육 트렌드로 떠오르고 있는 유대인의 하브루타 교육법을 배울 수 있음.
- 10년 이상 전문강사 양성과정을 운영해 온 강사들의 노하우를 전수받을 수 있음.
- 독서학습의 원리에 따른 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있음.



- 하브루타 교수법으로 수강생들을 동기부여 시킬 수 있다.
- 독서토론과 교육교구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있다.
- 교육효과를 높여서 강사역량을 크게 향상시킬 수 있다.

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[필★독] 사전 신청안내
- 본 교육은 ZOOM 온라인으로 진행됩니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요.
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[필★독] 지적재산권 보호
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해
온라인 강의 중 녹음, 녹화, 촬영을 금지하고 있습니다.
성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

[교육비★결제방법]

1) 교육비 사전입금 / 국민 815-25-0011-219 ㈜학습인
2) 필요에 따라 세금계산서 발행가능 (결제관련 문의. 02-6959-9763)

※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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서비스 현장의 리더로서 작은 서비스 조직 운영의 리더십에 대해 학습하여,
나와 조직의 구성원 관리 및 성과 관리 등에 긍정적인 영향을 주는 서비스 현장 리더를 위한 과정입니다.



- 서비스 현장의 리더로서 적정한 회복탄력성 관리로, 현장에서 지치지 않고 일하는 리더가 될 수 있다.
- 서비스 조직에 적정한 애자일 조직 관리와 성과 관리로 구성원을 코칭하고 조직을 관리하여, 안전하고 단단한 서비스 조직을 운영할 수 있다.



- 최대 8인 이내 소수의 인원으로 진행되는 과정이며, 서비스 조직에 맞는 적정하고 실천 가능한 서비스 리더십을 배우고 실천하는 과정입니다.



- 서비스 현장에 맞는 자기 관리로 번 아웃으로부터 나를 보호하고, 신뢰받는 리더로 지치지 않고 일할 수 있다.
- 애자일한 서비스 조직 관리와 성과 관리로, 내가 속한 서비스 조직이 더 단단하고 탄력적으로 일 할 수 있도록 한다.

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성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

본 프로그램은 노벨평화상후보인(1997~99) 미국의 토마스 고든 박사(Dr. Thomas Gordon)가 개발한 

세계적인 리더십훈련프로그램(Leader Effectiveness Training)을 토대로 구성된 교육과정이다. 

부모와 교사, 조직의 관리자와 종업원들에 대한 커뮤니케이션과 갈등해결방법 지도의 선구자로 전 세계적으로 널리 알려져 있다. 

또한 포춘지 선정 500대 기업 여러 곳을 포함하는 세계 각지의 기업과 조직들에 적용되고 있으며 매우 호평을 받고 있다. 



- 조직의 생산성 향상을 위해 리더가 갖춰야 할 자기관리(Self-management) 학습 

- 욕구진단(Intra-Personal Needs Profile)을 통해 갈등의 핵심원리 파악 

- 효과적인 커뮤니케이션(Effective Communication At Work) 및 갈등해결방법(Conflict Resolution Method) 습득

● 리더로서 갖추어야 할 자기관리기술을 습득하여 조직역량강화에 도움을 준다.

● 효과적인 커뮤니케이션 및 갈등해결기술을 배워 성공적인 리더십 활동을 할 수 있도록 도와준다.

● 조직 전체의 생산성향상 및 개인의 업무역량 증진에 도움을 준다.

● 조직 : 조직생산성과 구성원 몰입의 증대 / 유능한 인적자원의 육성

● 리더 : 리더의 자기관리 및 갈등해결 기술 보유 / 조직원과의 신뢰관계 구축을 통해 업무능률 향상

● 조직원 : 능동적인 문제해결을 통한 업무처리 능력 향상 / 자율성과 책임감 있는 리더로 성장

● 노벨평화상 후보(1997~99)인 미국의 고든박사가 개발한 세계적인 갈등해결 리더십 프로그램이다. 

미국 포춘지에 선정된 500대 기업의 임직원들이 교육받고 있으며 현재에도 전 세계의 많은 리더들이 학습하고 있다.

● 갈등해결에 대한 개념이 아니라 기술(Skill)을 교육하는 과정이기에 조직에서 바로 적용가능하다. 

● 더셀프연구소의 자체 연구를 활용하여 커뮤니케이션의 핵심가치인 “The Self”에 대한 이해를 

기반으로 한 교육과정이다.

● 본 과정은 미국본사(Gordon Training International)의 인준을 받은 트레이너에 한해서 교육이 가능하다. 

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- 코로나19로 인한 리모트 워크(remote work)<재택근무 등> 활성화
- 조직 문화와 일하는 방식 변화: 위계적 → 수평적 / 기능적 역할 분담 → 기능 통합적 협업
- 리더의 리더십 및 관리 방식 변화: 팀장 주도적 → 구성원 주도적



▶ 리더는 코칭 대화로 구성원이 스스로 역량을 향상하고 성과를 창출하도록 리드(LEAD) 필요
- 코칭으로 이끌기 Leading to the coaching situation
- 문제 구체화하기 Elaborating the problems
- 해결안 찾기 Attaining solutions
- 실행 촉진하기 Developing action plans

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[필★독] 사전 신청안내
- 본 교육은 ZOOM 온라인으로 진행됩니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

[필★독] 지적재산권 보호
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해
온라인 강의 중 녹음, 녹화, 촬영을 금지하고 있습니다.
성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

[교육비★결제방법]

1) 교육비 사전입금 / 국민 815-25-0011-219 ㈜학습인
2) 필요에 따라 세금계산서 발행가능 (결제관련 문의. 02-6959-9763)

※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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코칭은 단순한 커뮤니케이션 스킬이 아닙니다.
코칭은 피코치에 대한 코치의 협동정신, 존중, 수용의 마음에서 시작합니다.
물론 올바른 커뮤니케이션 스킬이 훈련이 된다면 더욱 좋겠지요.
인간에 대한 이해와 변화를 불러일으키는 메커니즘에 대한 충분한 이해, 동의와 스킬이 있을 때
우리는 누군가에게 진정한 변화를 불러일으킬 수 있습니다.



- 비즈니스 장면에서 일어나는 코칭의 특성을 이해하고,
짧은 시간에 가시적인 결과를 낼 수 있는 관점의 전환과 기본 커뮤니케이션 스킬을 습득합니다.



- 세계 최고의 코칭 교육과 연구 경력을 가지고, 실제 기업 현장에서 활발히 코칭을 실행하고 있는
세계적 코치, 김현정 교수의 직강으로 진행됩니다.
- 다양한 학문 분야에서 리서치 근거 기반의 코칭법을 다양한 현실의 사례를 통하여 전달합니다.



- 인간 변화에 대한 기본 메커니즘을 올바로 이해하여,관계 형성을 통하여 변화를 불러 일으키는
코칭 마인드와 스킬을 습득하여 효과적인 코칭, 강연, 퍼실리테이팅, 인사 업무를 실행할 수 있습니다.

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[필★독] 사전 신청안내
- 본 교육은 ZOOM 온라인으로 진행됩니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

[필★독] 지적재산권 보호
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해
온라인 강의 중 녹음, 녹화, 촬영을 금지하고 있습니다.
성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

[교육비★결제방법]

1) 교육비 사전입금 / 국민 815-25-0011-219 ㈜학습인
2) 필요에 따라 세금계산서 발행가능 (결제관련 문의. 02-6959-9763)

※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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본 과정은 유대인의 교육법 하브루타(Havruta)를 활용한 교수법으로
온라인 줌을 활용한 효과적인 라포 형성법, 공감 소통 방법, 논리적 설득 화법, 학습동기 유발 방법,
하브루타를 활용한 독서토론 방법 등을 전수함으로써
강의 스킬을 향상시키고, 교육효과를 높이며, 실질적인 성장발전을 도와
궁극적으로 강사 역량을 획기적으로 강화시키는 특별 프로그램입니다.



- 라포 형성을 위한 창의적인 오프닝 하브루타 교수법을 배울 수 있습니다.
- 교육에 활용하는 창의적인 하브루타 토론교구 활용 교수법을 배울 수 있습니다.
(인터뷰 하브루타, 하브루타 주사위, 하브루타 토론스틱, 하브루타 토론카드 등)
- 7키워드 무지개 독서토론 카드를 활용한 하브루타 독서토론법을 배울 수 있습니다.
- 온라인 줌을 통해서도 150% 교육효과를 높일 수 있는 비법을 배울 수 있습니다.



- 독서학습의 원리에 따른 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있습니다.
- 하브루타 교수법으로 수강생들을 동기부여 시킬 수 있습니다.
- 하브루타 독서토론과 하브루타 교육도구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있습니다.
- 교구를 활용한 하브루타 운영 기법, 교구를 활용한 하브루타 독서토론법을 익혀 바로 현장 적용 가능합니다.

[필★독] 미리 신청해 주세요!
- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)
- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.
[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!
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습관 생성의 원리에 기반하여 변화를 성취하는 단계별 솔루션 제공함으로써
학습자가 미래를 설계하고 변화할 수 있는 기회와 지식을 제공합니다.



- 나를 지배해온 습관과 환경을 관찰하고 이해할 수 있습니다.
- 원하는 삶을 성취하기 위해 구체적인 목표를 수립할 수 있습니다.
- 목표 달성을 위한 습관과 핵심 행동을 실천할 수 있습니다.



- 변화의 대상을 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 습관화 행동을 도출합니다.
- 교육 수료 후 일정기간 습관 장착을 위한 팔로업 프로그램을 지원합니다.



- 습관이 원리를 통해 나쁜 습관을 제거하고, 좋은 습관을 실천할 수 있습니다.
- 습관 디자인 단계를 배워 원하는 목표를 성취하는 기술로 활용할 수 있습니다.

[필★독] 미리 신청해 주세요!&...

[필★독] 미리 신청해 주세요!

- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



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성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

1980년 이후 태어난 밀레니얼 세대가 과장급이 된 지금, 더 이상 사내에 존재하는 세대차이를 무시할 수가 없습니다. 회사의 중심이 되고, 차세대 리더인 밀레니얼 세대에 대한 이해를 도모하고, 그들을 동기부여 하는 방식을 구체적으로 익혀서 실행할 수 있습니다.



- X 세대, 밀레니얼 세대 등 조직의 문화적 환경을 이해할 수 있습니다.
- 밀레니얼 세대를 동기부여 하는 방식을 익혀서 적합한 리더십을 발휘할 수 있습니다.



- 2000년대 후반부터 진행된 밀레니얼 세대에 대한 문화적, 심리적 연구를 토대로 미국과 프랑스의 학문적 연구를 기초로 진행합니다.
- 지난 10년간 미국과 프랑스의 연구 결과와 적용점을 한국에서 접목하여 한국화 된 컨텐츠입니다.
- 국내 밀레니얼 세대의 독특한 문화성 이해할 수 있습니다.



- 조직 내의 세대 간의 이해의 폭을 더욱 넓힐 수 있습니다.
- 젊은 조직원들의 동기부여를 더욱 잘하게 됩니다.
- 자녀와의 관계 등 가족 관계에 대한 통찰을 가질 수 있습니다.









김현정 교수(숭실대학교 혁신코칭컨설팅센터 주임교수)

[학력]

- Columbia University 조직과 리더십 박사
- University of Minnesota 상담심리 석사/국제교육 부전공 

[경력]

** 삼성전자 리더십개발센터, INSEAD 객원 연구원, 성균관 대학교 리더십과 공공관리 연구소 연구원, 숭실대학교 경영학부 조교수, 연세대학교 상담코칭지원센터 책임교수, Malaysia Blue Ocean Strategy Institute, 커리어디시젼 대표
** 커리어/리더십 교육 18년 경력, 상담/코칭/컨설팅 20년 경력

[주요저서와 논문]

** 박사 논문: Executive Coaching: Study of the Evolution of the Program at a Top European Business School (2011, Columbia University)
** 학술 논문: 인수합병 이후 중소기업의 조직개발 사례: 그룹 코칭 기법 중심으로 (2014, HRD 연구)
** 저서: 이그제큐티브 코칭의 이론과 실제 (2017, 박영스토리) 리더는 어떻게 성장하는가 (번역, 2017, 더블북) 블루오션전략 (번역, 2015, 교보문고) 러닝 (Learning, 2014, 더숲), 그녀는 어떻게 다 가졌을까?(랜덤하우스, 2006) 직장인 10년차 (2004, 한국경제신문) 외 다수

[강의/코칭경력]

** 아주대학교 경영대학원, 숭실대학교 중소기업대학원, 숭실대학교 경영학부, 숭실대학교 벤처경영학과, 한양대학교 경영대학원, 연세대학교 상담코칭학과 등 출강

** 현대 자동차 그룹, 현대자동차, 삼성전자(메모리, 파운더리, LED외 다수 부문), 씨티은행, 현대오일뱅크, 수산중공업, 교보생명, 삼성 화재, LG 디스플레이, 삼성 에스원, SK 네트웍스, 한국 전력, 중부도시가스, 한국석유공업,교보문고, 청담러닝, 현대백화점, 코오롱, 두산 등 18여 년간 대기업 강의/코칭/컨설팅