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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

 

 

 




 

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컬러=사람, 사람의 마음모양을 비추어내는 거울입니다.
빛에서부터 만들어져 가시 광선영역에 포함되는 각파장의 에너지는 컬러로 인식되어 왔으며
우리들의 심신의 움직임과 밀접한 관계를 가지고 있고
몸의 밸런스와 육체의 흐름과 감정을 움직이기도 합니다.

본 과정을 통해 내적인 컬러와 올바른 마인드 형성을 통해
타인에게 지속적인 감동을 주고, 성공적인 외적 이미지를 만들어갈 수 있는 시간을 갖고자 합니다.

- 12 컬러심리의 기본지식과 컬러를 통한 심리 치유기법을 배울 수 있다.
- 컬러로 오감 셀프 컨트롤 강의 기법을 익힐 수 있다.
- 컬러심리 기법을 통해 다른 강의와 차별화를 도모하여 강의 컨텐츠의 질을 높일 수 있다.



본 과정에서는 일반적인 컬러, 이미지의 강의가 아닌,
색의 보색 관계를 전문적으로 활용하며 색의 3원색이라고 지칭하는
레드(Red), 옐로우(Yellow), 블루(Bule) 칼라를 중심으로
12가지의 색을 조합해 내고 그 외의 의미 있는 몇 가지의 칼라를 혼합하여 사용합니다.

이러한 칼라의 조합이 인생의 여정을 시각적으로 보여주고
본인도 몰랐던 내면의 사실들을 보여주게 되며 다양한 강의 관련 컨텐츠에 활용하실 수 있습니다.



- 색채로 에너지의 흐름을 조절할 수 있도록 컬러의 기본을 익힐 수 있다.
- 적절한 색의 에너지를 잘 이용함으로 불안함이나 스트레스를 감소시킬 수 있다.
- 색채를 통하여 체내의 면역력을 높이는 방법을 배우고 익힐 수 있다.

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- 적절한 색의 에너지를 잘 이용함으로 불안함이나 스트레스를 감소시킬 수 있다.
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“이 사람이 변화를 원하는가?
변화를 실현시키기 위해 필요한 노력과 시도를 할 준비가 되어 있는가?”

①인간에 대한 이해와 ②변화를 불러일으키는 메커니즘에 대해 충분한 이해하며
동의와 스킬이 있을 때 우리는 누군가에게 진정한 변화를 불러일으킬 수 있습니다.

<변화를 일으키는 동기부여 코칭 과정> 은
다양한 코칭/대화 과정에서 필요한 심리학적 내용을 익히고
변화를 일으킬 수 있는 동기부여 코칭의 방법과 대화 스킬을 연습하는 프로그램 입니다.



- 인간 변화에 대한 기본 메커니즘에 대한 올바른 이해를 통한 코칭
- 깊이 있는 ‘사람에 대한 이해’를 통한 올바른 코칭적 접근방법 이해(기질과 성격)
- 코칭 상황별 이슈사항 및 주의할 사람에 대한 이해(코치의 안전감 확보)



- 다양한 심리학적 접근을 통한 효과적인 대화법 학습
- 국가공인 임상심리사의 검증된 심리학적 접근
- 임상에서 활용하는 공식 심리검사(TCI)를 통한 기질/성격 활용 코칭 과정

※ TCI 공식검사 실시 (1부 4,000원 교육비에 포함됨)
- TCI : Temperament and Character Inventory
- 개인의 고유한 "인성(Personality)"을 종합적으로 평가하는 심리검사

TCI는 C.R.Cloninger의 심리생물학적 인성모델에 기초하여 개발된 검사입니다.
TCI는 기존의 다른 인성검사들과 달리, 한 개인의 기질과 성격을 구분하여 측정할 수 있다는 큰 장점이 있습니다.
기질과 성격을 종합적으로 평가하는 TCI를 통해서 한 개인의 사고방식, 감정양식, 행동패턴, 대인관계 양상,
선호 경향 등을 폭넓고 정교하게 이해할 수 있습니다.

※ TCI 검사샘플 참고 확인 https://maumsarang.kr/maum/examine/tci_overview.asp









 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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이 교육의 목적은 최근 전 세계적으로 가장 주목받고 있는 긍정심리학의 핵심 요소와 도구를 이해하고,
새롭게 개발 된 25가지 성격강점 카드를 활용해서
4차 산업혁명시대 조직이 요구하는 상상력, 창의성, 수용성, 자발성, 실행력, 문제해결능력을 키우고,
조직 경쟁력과 조직 성과를 극대화 시킬 수 있는 긍정심리 강점카드 활용 전문 강사를 양성하는 데 있다.



- 개인과 조직의 대표강점을 찾고 적용하는 방법을 배운다.
- 긍정심리학의 핵심요소와 도구를 이해하고 설명할 수 있다.
- 긍정심리 강점 카드를 통해 구성원과 조직의 강점을 찾아 발휘할 수 있게 할 수 있다.
- 50여 가지의 카드 활용법과 게임 방법을 배우고 강의 할 수 있다.
- 셀프리더십, 스트레스관리, 긍정마인드, 인성교육, 소통, 문제해결능력 등의 다양한 강의에 적용할 수 있다.
- 新 컨텐츠 및 도구를 활용, 나만의 강의안으로 2-3시간 내외 강의를 즐겁고 행복하게 할 수 있다







 

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이 교육의 목적은 최근 전 세계적으로 가장 주목받고 있는 긍정심리학의 핵심 요소와 도구를 이해하고,
새롭게 개발 된 25가지 성격강점 카드를 활용해서
4차 산업혁명시대 조직이 요구하는 상상력, 창의성, 수용성, 자발성, 실행력, 문제해결능력을 키우고,
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- 개인과 조직의 대표강점을 찾고 적용하는 방법을 배운다.
- 긍정심리학의 핵심요소와 도구를 이해하고 설명할 수 있다.
- 긍정심리 강점 카드를 통해 구성원과 조직의 강점을 찾아 발휘할 수 있게 할 수 있다.
- 50여 가지의 카드 활용법과 게임 방법을 배우고 강의 할 수 있다.
- 셀프리더십, 스트레스관리, 긍정마인드, 인성교육, 소통, 문제해결능력 등의 다양한 강의에 적용할 수 있다.
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게이미피케이션이란?
게임이 아닌 영역에서 게임요소를 접목해 재미를 주는 것입니다.

최근 경영, 의료, 마케팅 등에서 적용하고 있으며 가장 활발한 분야는 교육, 학습 분야 입니다.
교육게이미피케이션은 게임의 특징을 교육에 접목하여, 컨텐츠나 과정에 학습자들을 참여시키고 몰입하게 합니다
본 과정은 참여와 몰입을 돕는 Edu ToolKit과 게임도구를 활용해 강의 역량을 키울 수 있도록 설계한 프로그램 입니다.



- 교육 게이미피케이션의 개념을 이해하고 활용할 수 있습니다.
- Game-Based Learning 기법을 교육에 적용할 수 있습니다.
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 진행할 수 있습니다.



- 현장 만족도가 가장 좋은 교육게임으로 엄선하여 활용도가 높은 과정입니다.
- 게이미피케이션 이론에 근거한 경험학습으로 교육게임을 설계합니다.
- 교육게임 개발사례 및 방법을 공유합니다.



- 교육게임을 활용하여 학습자의 동기부여 향상과 학습 몰입도를 높일 수 있습니다.
- 재미와 의미의 균형있는 교수 기법을 활용할 수 있습니다.
- 다양한 Edu-Toolkit의 활용이 가능합니다
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 개발할 수 있는 Tip을 얻을 수 있습니다.



※ 강의, 게임실습, 나눔, 발표 위주로 강의가 진행됩니다.

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본 과정은 유대인의 교육법 하브루타(Havruta)를 활용한 교수법을 통해 효과적인 라포 형성법, 공감 소통 방법, 논리적 설득 화법, 학습동기 유발 방법 등을 전수함으로써 강의스킬을 향상시키고, 교육효과를 높이며 궁극적으로 강사 역량을 획기적으로 강화시키는 특별 프로그램입니다.



- 라포 형성을 위한 하브루타 교수법 전수
- 인터뷰, 스토리큐브, 질문카드, 토론 하브루타 교수법 전수
- 독서토론과 교구를 활용한 하브루타 교수법 전수



- 최신 교육 트렌드로 떠오르고 있는 유대인의 하브루타 교육법을 배울 수 있음.
- 10년 이상 전문강사 양성과정을 운영해 온 강사들의 노하우를 전수받을 수 있음.
- 독서학습의 원리에 따른 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있음.



- 하브루타 교수법으로 수강생들을 동기부여 시킬 수 있다.
- 독서토론과 교육교구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있다.
- 교육효과를 높여서 강사역량을 크게 향상시킬 수 있다.

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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)
- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.
[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다. 성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

- 강의에서 학습자의 참여를 돕고 원활한 상호작용을 위하여
온오프라인 교수법 및 Blended learning(온오프라인 학습을 결합한 학습방법) 기법을
교육에 적용할 수 있도록 학습하는 과정입니다.



- 온오프라인 강의에서 학습자의 참여를 촉진하고, 강사 및 다양한 교육 플랫폼을 학습하고 활용할 수 있다.
- 다양한 교수법과 플랫폼의 활용으로 학습자가 수업을 더 쉽게 이해하고 적응하도록 할 수 있다.



- 온라인과 오프라인에서 동시 활용이 가능한 교수기법을 학습하고 실습을 통하여 체득합니다.



- 다양한 교수법과 플랫폼 활용을 통한 사내 강사의 강의스킬을 향상할 수 있습니다.
- 참여형 수업을 통해 학습자를 동기부여 하고, 교육의 효과를 증진할 수 있습니다.

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- 동영상 강의 및 제작을 손쉽게 할 수 있는 최소 장비 및 프로그램, 촬영 방법을 학습하고 활용한다.



- 동영상 강의 및 촬영을 위한 스킬을 익힌다.
- 직접 라이브 강의를 할 수 있다.
- 동영상을 녹화하여 유튜브 채널에 올려본다.



- 라이브 강의(방송)을 위한 하드웨어 장비 및 소프트웨어 사용법을 함께 교육한다.
- 라이브 강의(방송)과 녹화 실습을 진행한다.



- 다양한 채널을 통해 강의를 기획하고 실행할 수 있다.
- 라이브 강의 및 동영상 제작을 위한 구체적 스킬을 활용할 수 있다.

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[필★독] 사전 신청안내
- 본 교육은 ZOOM 온라인으로 진행됩니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

[필★독] 지적재산권 보호
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해
온라인 강의 중 녹음, 녹화, 촬영을 금지하고 있습니다.
성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

[교육비★결제방법]

1) 교육비 사전입금 / 국민 815-25-0011-219 ㈜학습인
2) 필요에 따라 세금계산서 발행가능 (결제관련 문의. 02-6959-9763)

※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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- 코로나19로 인한 리모트 워크(remote work)<재택근무 등> 활성화
- 조직 문화와 일하는 방식 변화: 위계적 → 수평적 / 기능적 역할 분담 → 기능 통합적 협업
- 리더의 리더십 및 관리 방식 변화: 팀장 주도적 → 구성원 주도적



▶ 리더는 코칭 대화로 구성원이 스스로 역량을 향상하고 성과를 창출하도록 리드(LEAD) 필요
- 코칭으로 이끌기 Leading to the coaching situation
- 문제 구체화하기 Elaborating the problems
- 해결안 찾기 Attaining solutions
- 실행 촉진하기 Developing action plans

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우리는 자의든 타의든 사람과 어울려 살아갑니다.
대인관계를 이어가다 보면 스트레스는 불가피하기 마련입니다.
스트레스는 신체적 건강뿐만 아니라 정서‧사고‧행동 영역에서도 변화를 일으켜
사회적‧학업적‧직업적 기능과 대인관계에 악영향을 미칠 수 있기 때문에 적절한 관리가 중요합니다.

<마음챙김 명상>은 스트레스가 되는 상황으로부터 거리를 두고,
자신의 마음상태를 바라볼 수 있도록 도와주는 마음수행 방법입니다.

걱정과 고통으로부터 잠시 떨어져 있는 경험을 통해
부정적인 생각의 패턴을 약화시키고,
스트레스가 사라질 때까지 지켜보는 방법을 배울 수 있습니다.



- ‘마음놓침’으로 스트레스나 통증, 감정조절의 어려운 문제들이 지배하는 삶을 살고 있는 사람들과
그렇지 않은 사람 모두에게 ‘마음챙김’의 핵심 지혜와 활용법들을 쉽고, 재미있게 체험할 수 있습니다.

- 스트레스로 인해 신체안전감을 떨어뜨리는 원인을 이해하고,
감각기관 및 자율신경계 힐링 실습을 통해 체득하며,
강의 및 집단촉진 현장에서 적용할 수 있도록 안내합니다.

- 일상생활에서 소소한 ‘마음챙김’을 삶에 적용하여
몸과 마음의 스트레스를 회복할 수 있도록 팁을 제공합니다.



- ‘마음챙김’을 통해 자신의 마인드를 무비판적으로 관찰하여
몸과 마음에서 일어나는 자동반응을 알아차릴 수 있습니다.

- ‘마음챙김’ 훈련의 효과는 자신의 몸과 마음을 연결시켜 줍니다.
자기 자신을 보다 긍정적이고 건강한 삶을 창조하게 되고, 인간관계에 중심을 잡게 됩니다.

- ‘마음챙김’은 호흡과 함께 존재합니다.
마음챙김 호흡으로 내면의 스트레스, 신체적 스트레스를 깊은 이완의 상태로 이끌어 줄 수 있는
구체적인 마음챙김 호흡기술을 익힙니다.



- ‘마음챙김’에서 주의와 의도를 가장 효과적으로 활용할 수 있는 방법을 익힙니다.
- 전문적이고 고급스러운 스트레스 관리기술을 ‘마음챙김’을 통해 배울 수 있습니다.
- ‘마음챙김’의 핵심 원리를 강의에 적용하여 풍성하고 특별한 강의 컨텐츠를 업그레이드하실 수 있습니다.

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지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다. 성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

조직 내에서의 교육담당자는 조직 구성원의 역량과 지속적인 성장을 통해 기업의 경쟁력을 책임지는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 러너코리아는 신임 교육담당자들이 우수한 인재를 육성하고, 조직개발의 주체로서 실질적인 업무를 수행할 수 있도록 도움을 드리고자 실무 중심의 교육프로그램인 [교육담당자 양성과정]을 갖고자 합니다. 귀사 임직원의 많은 참여를 부탁 드립니다.

■ HRD란?(Human Resource Development)
- 기업이나 조직에서 조직의 목적을 달성하기 위하여 조직구성원의 능력을 향상시키기 위한 교육이나 학습을 지원하기 위한 활동 및 시스템
- 행동변화를 위해 설계되고 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동
- 성과향상을 위해서 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통해서 인적자원의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정 (Swanson & Holton, 2001)

★ 교육담당자가 알아야 할 [Knowledge]
1. 기본적인 HRD 용어 및 변화하는 HRD 부서의 역할
2. 과정개발기법 원리 및 프로세스
3. 성인학습자 특성
4. 교육기획의 원리 및 프로세스

★ 교육담당자가 배워야 할 [Skill]
1. 교육담당자로서 익혀야 할 교육운영 기법
2. 교육생과 교감을 높이는 SPOT, Ice breaking 기법
3. 교육진행 시 활용하는 학습자 동기유발 기법
4. 과정개발 프로세스 적용방법 및 교수설계 기법

★ 교육담당자가 갖춰야 할 [Attitude]
1. 교육담당자로서 프로마인드 함양
2. 지속적 역량 개발에 대한 동기부여
3. 현업 교육담당자 간 정보교류



- 신임 교육담당자로서 자세 및 태도 함양
- 교육 담당자로서 교육의 기본 운영 기술을 터득
- 교육 기획 및 교육 체계 수립 과정을 학습하여 교육 기획자로서 소양 확보
- 교육생의 동기를 유발하고 참여를 촉진시키는 현장 실전 스킬을 획득



- 20년 전통 HRD 입문 과정으로 선배가 후배에게 추천하는 교육
- 교육담당자로서 실무 경험이 풍부한 강사진
- 구체적으로 활용할 수 있는 기술을 배울 수 있는 교육





 



HRDer로서 활동경력, 강의경력이 풍부한 HRD 전문 강사진으로 구성됩니다.

■ 교육개설 참고사항
공개과정 일정이 맞지 않을 경우, 원하시는 날짜에 교육 개설해 드립니다. (단, 교육생 4명 이상)
관련 문의. 02-6959-9763

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[필★독] 사전 신청안내
- 본 교육은 ZOOM 온라인으로 진행됩니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요.
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[교육비★결제방법]

1) 교육비 사전입금 / 국민 815-25-0011-219 ㈜학습인
2) 필요에 따라 세금계산서 발행가능 (결제관련 문의. 02-6959-9763)

※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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코칭은 단순한 커뮤니케이션 스킬이 아닙니다.
코칭은 피코치에 대한 코치의 협동정신, 존중, 수용의 마음에서 시작합니다.
물론 올바른 커뮤니케이션 스킬이 훈련이 된다면 더욱 좋겠지요.
인간에 대한 이해와 변화를 불러일으키는 메커니즘에 대한 충분한 이해, 동의와 스킬이 있을 때
우리는 누군가에게 진정한 변화를 불러일으킬 수 있습니다.



- 비즈니스 장면에서 일어나는 코칭의 특성을 이해하고,
짧은 시간에 가시적인 결과를 낼 수 있는 관점의 전환과 기본 커뮤니케이션 스킬을 습득합니다.



- 세계 최고의 코칭 교육과 연구 경력을 가지고, 실제 기업 현장에서 활발히 코칭을 실행하고 있는
세계적 코치, 김현정 교수의 직강으로 진행됩니다.
- 다양한 학문 분야에서 리서치 근거 기반의 코칭법을 다양한 현실의 사례를 통하여 전달합니다.



- 인간 변화에 대한 기본 메커니즘을 올바로 이해하여,관계 형성을 통하여 변화를 불러 일으키는
코칭 마인드와 스킬을 습득하여 효과적인 코칭, 강연, 퍼실리테이팅, 인사 업무를 실행할 수 있습니다.

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※ 온라인 강의 이렇게 진행합니다!
- 강의 시작 전 줌 입장 링크는 문자로 개별 발송됩니다.
- 교육 5분전 입실을 부탁드립니다.

※ 줌 어플을 미리 깔아두시면 편리합니다.
- 휴대폰/노트북/데스크탑 컴퓨터 등 사용하시는 기기에 줌을 설치해두면 편리합니다.
어플이 미리 설치되어 있다면, 링크 클릭시 별도의 비밀번호 입력 없이도 바로 접속됩니다.

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본 과정은 유대인의 교육법 하브루타(Havruta)를 활용한 교수법으로
온라인 줌을 활용한 효과적인 라포 형성법, 공감 소통 방법, 논리적 설득 화법, 학습동기 유발 방법,
하브루타를 활용한 독서토론 방법 등을 전수함으로써
강의 스킬을 향상시키고, 교육효과를 높이며, 실질적인 성장발전을 도와
궁극적으로 강사 역량을 획기적으로 강화시키는 특별 프로그램입니다.



- 라포 형성을 위한 창의적인 오프닝 하브루타 교수법을 배울 수 있습니다.
- 교육에 활용하는 창의적인 하브루타 토론교구 활용 교수법을 배울 수 있습니다.
(인터뷰 하브루타, 하브루타 주사위, 하브루타 토론스틱, 하브루타 토론카드 등)
- 7키워드 무지개 독서토론 카드를 활용한 하브루타 독서토론법을 배울 수 있습니다.
- 온라인 줌을 통해서도 150% 교육효과를 높일 수 있는 비법을 배울 수 있습니다.



- 독서학습의 원리에 따른 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있습니다.
- 하브루타 교수법으로 수강생들을 동기부여 시킬 수 있습니다.
- 하브루타 독서토론과 하브루타 교육도구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있습니다.
- 교구를 활용한 하브루타 운영 기법, 교구를 활용한 하브루타 독서토론법을 익혀 바로 현장 적용 가능합니다.

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신입사원이 1명뿐인데, 신입사원 교육이 필요하다면?

러너코리아로 보내주시면 됩니다!
잘 교육해서 똑 부러지게 일 잘하는 신입사원으로 만들어 보내 드리겠습니다!

본 과정은 한 두 명의 신입사원을 채용하여, 자체 교육이 어려운 서비스 업종 기업을 위한 과정입니다.
서비스 직종에 종사하는 신입사원이 갖추어야 할 기본 자세 및 스킬을 가장 적정하게 교육하여, 잘 실천 할 수 있도록 교육합니다.



- 직장인으로서 갖추어야 기본자세, 매너를 학습하여 바람직한 자세와 가치관을 가진 신입사원으로 양성합니다.
- 조직 구성원으로서 필요한 목표설정, 시간관리, 셀프 동기부여 방법을 학습합니다.
- 서비스 현장에 필요한 고객응대 스킬과 서비스 마인드를 학습합니다.



- 직장인으로 바람직한 가치관과 자세를 갖게 되고, 직장생활에 빠르게 적응하도록 도움을 줍니다.
- 고객응대에 필요한 마인드와 스킬을 학습함으로써, 자신감 있게 고객서비스를 할 수 있습니다.

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집단지성의 힘! Facilitation!

▷ 참여자들의 만족도와 효과가 높은 것은 알겠지만, 도대체 퍼실리테이션이 무엇인지 궁금하신 분!
▷ 퍼실리테이션 도구의 활용법을 몰라 고민하시는 분!
▷ 퍼실리테이션 도구는 알고 있지만 진행법을 몰라 쉽게 활용하지 못하시는 분!
▷ 퍼실리테이션 회의 및 강의 프로세스 디자인이 어려워 걱정하시는 분을 위해

퍼실리테이션을 쉽게 이해하고 쉽게 활용하도록 도와드립니다.



- 코로나19로 인해 조직내 소통의 중요성이 더욱 중요시되고 있는 지금,
퍼실리테이션 철학을 바탕으로 팀내 소통력을 증진시키기 위해 퍼실리테이션을 이해하고 회의, 강의에 활용한다.

- Easy Facilitation 카드를 활용한 다양한 도구 실습진행
- Easy Facilitation 카드를 활용한 쉬운 회의, 강의 설계
- 퍼실리테이션 현장경험 많은 숙련된 전문가의 강의진행
- 5만원 상당의 Easy Facilitation 카드 제공(★)





-퍼실리테이션을 이해하고 도구를 쉽게 활용할 수 있다.
- 퍼실리테이션을 활용하여 회의 및 강의를 진행할 수 있다.
- 조직에서 퍼실리테이터로서 소통의 리더가 될 수 있다.
- 자신만의 컨텐츠를 가져갈 수 있다.
- 개인과 조직간 소통력을 키워 소통에 앞서는 조직을 만들 수 있다.

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받기만 하는 것이 아닌 서로 지켜 나가면서 시너지 UP!!
동기부여 생성 및 조직 목표달성과 개인의 행복 증진이 공존!!
서비스 코칭을 통한 고객 중심의 문화 구축!
지속적인 서비스 실천과 개선을 통해 기업 교육의 서비스품질 관리체계를 구축!!



서비스 코칭 프로세스를 이해하고 효과적인 코칭 포인트를 발굴할 수 있다.
현장 밀착형 코칭 기법의 노하우를 학습하고 업무에 쉽게 적용할 수 있다.
개선과 성과 창출을 위한 서비스 코칭스킬과 대화법에 대해 체득할 수 있다.

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하브루타 토론교구는 개인과 조직의 성장을 돕는데 탁월한 효과를 발휘하고,
성품과 역량,  표현력, 독해력, 이해력, 사고력, 리더십 등을 키울 수 있는 교육 도구입니다.

본 과정은 하브루타 교수법의 교육 효과를 획기적으로 높이기 위한 특별 프로그램입니다.

개발자 직강 하브루타 토론교구 활용법 워크숍을 통해
‘인생 최고의 강의’ 라는 찬사의 주인공이 되어 보시기 바랍니다.



- 라포 형성을 위한 오프닝 하브루타 토론교구 활용법 전수
- 하브루타 주사위, 토론카드, 토론스틱, 7키워드 무지개 독서토론카드 등 하브루타 토론교구 활용법 전수
- 만족도를 높이는 클로징 하브루타 토론교구 활용법 전수





- 최신 교육 트랜드로 떠오른 유대인의 하브루타 교육법의 현장 적용 실전 노하우를 배울 수 있다.
- 하브루타 토론교구 개발자로부터 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있다.
- 주제별 대상별 하브루타 토론교구 활용법에 대한 응용 노하우를 전수받을 수 있다.



- 하브루타 토론교구를 활용해 수강생들을 동기부여 시킬 수 있다.
- 하브루타 토론교구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있다.
- 심도 있는 하브루타 토론을 이끌 수 있다.
- 하브루타 토론 교구 활용법을 통해 강사역량을 크게 향상시킬 수 있다.

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[현직]
러너코리아 대표
명지대 대학원 겸임교수
강사협회 명강사

[경력]
- 제일모직, 삼성인력개발원
- 삼성전자
- 한국코카콜라보틀링

[저서]
2008. 선택의 심리학 (삶을 향상시키는 선택의 원리)
2008. 굿바이 잡스트레스 (스트레스 없이 유쾌하게 직장생활 하는 방법)

[역서]
2008. 성격을 알면 성공이 보인다 (에니어그램 관련 저서)
2011. 설득의 스토리텔링 (상대의 마음을 사로잡아 움직이는 방법!)

[강의분야]
[성격 진단도구] DiSC 행동유형진단, 성격유형 에니어그램
[스트레스] 직무스트레스관리 강사양성과정
[뇌과학] 앞쪽형인간 셀프리더십 강사양성과성
[스토리텔링] 설득의 스토리텔링 강사양성
[셀프리더십] 전문가되기 셀프리더십
** 심리학과 뇌과학을 활용한 과정개발 및 강의를 주로 함.

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지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

 

■ 감성지능(EQ) 이란? 감성지능이란 감정을 정확히 지각하고 인식하여 표현하는 능력, 감정을 생성하거나 이용하여 사고를 촉진시키는 능력, 감성과 감정지식을 이해하는 능력, 감성 발달과 지적 발달을 촉진시키기 위하여 감정을 조절하는 능력을 말합니다. ** 감성지능지수: Emotional Intelligence Quotient 각각의 감성 능력은 각 개인 혹은 조직의 직무성과에 큰 영향을 줍니다. 감성 지능은 5가지 중요한 능력으로 구성되어 있습니다. 1. 상황을 정확하게 인지하는 지각 능력 2. 충동을 조절하고 자신을 지속적으로 바른 방향으로 유지하는 자기관리 능력 3. 추진력을 불어넣는 동기부여 능력 4. 다른 사람을 이해하게 되는 감정이입 능력 5. 타인의 감성을 다루는 사회적 기술 능력 감성지능(EQ)은 성품 그 자체라고 할 수 있을 만큼 인간관계에 그대로 드러나고 한 사람의 인생을 넘어서 그가 속한 가정과 조직에까지 지대한 영향을 미칩니다.

 



 

- 감성지능의 본질적 의미를 학습하여 조직과 고객응대에서 감정과 관련된 상황대처를 준비할 수 있다.

- 소통의 성과로 문제를 해결하고 갈등을 줄여야 하는 상황에서 감성지능을 적절하게 활용하는 방법을 배울 수 있다.

- 소통의 알고리즘을 학습하여 가장 지혜로운 소통리더가 될 수 있다.



 

- 감성지능에 대한 근본적 학습을 위해 뇌의 역할을 인류진화와 관련 지어 학습합니다.

- 이론적 내용을 base로, 활용하는 방법을 일반 사례중심으로 학습합니다.

- 현장사례를 기초로 감성지능 소통법을 학습합니다.



- ‘관계’가 긍정적으로 유지되어야 하는 상황에서 지혜롭게 활용할 수 있다.

- 갈등상황을 줄이고 갈등상황 해결을 위한 결정적 방법을 학습하여 활용할 수 있다.

- 소통시 발생하는 스트레스를 관리할 수 있다.

- 행복한 소통을 위한 기본적 규칙을 활용하여 편안하고 지혜로운 소통리더가 될 수 있다.





 

[필★독] 미리 신청해 주세요! - 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다. - 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다. - 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!) - 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다. [필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요! 지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다. 성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

삶의 중심을 잡는 데 인문학/철학만큼 중요한 공부도 없습니다. 안타깝게도 인문학/철학 하면 지레 겁을 먹고 고개를 흔드는 경우가 많습니다. 개념이 어렵고 사상의 흐름을 좇기도 버겁기 때문입니다. 본 과정은 인문학/신화/철학의 내용 중에서 기업교육에 활용할 만한 포인트 컨텐츠만을 구성하여 (1)강사가 흥미 있고 깊이 있는 강의를 구성하는데 활용할 수 있도록 (2)강의를 듣는 교육생에게 본인의 일과 삶에 도움이 될 수 있도록 진행될 예정입니다.



- 기업교육에 활용할 수 있는 포인트 인문학의 주요 개념을 이해하고 활용할 수 있다.
- 인간(관계)의 주요 문제를 인문학을 통해 이해하고 논할 수 있다.
- 인문학을 다양한 강의 컨텐츠로 활용할 수 있다.
- 인문학의 핵심개념을 자신의 일과 강의에 접목할 수 있다.









 

 

 

 

 

 

 

 

 

<하단의 저서 外 다수 집필>

[필★독] 미리 신청해 주세요!&...

[필★독] 미리 신청해 주세요!

- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

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설득에 가장 파워풀한 스토리와 선택의 심리를 포함시켜서 만든 실용적인 설득심리 과정입니다. 사람을 설득하기 어려운 이유는 의도, 목적을 가지고 대화를 시도할 때 사람들은 저항감과 거부감을 가지기 때문입니다. 설득의 저항을 줄이는 스토리를 만드는 방법과 사용방법을 설명합니다. 설득의 마지막 단계는 결국 선택입니다. 설득의 마지막 단계에서 선택의 심리 활용 방법을 다룹니다.



- 스토리 설득심리의 원리를 이해할  수 있습니다.
- 설득의 세 가지 구성 요소에 대한 심리적 이해를 할 수 있습니다.
- 스토리의 본질을 이해하고 만드는 절차(단계)를 습득할 수 있습니다.
- 선택의 심리 스킬을 학습할  수 있습니다.
- 실습을 통하여 스토리 설득 스킬을 강화하고, 체득할 수 있습니다.



- 강의, 토의, 비디오 시청, 실습 등 다양한 참여 학습을 통해 학습내용을 실제로 경험하고, 교육참가자가 업무현장에서 직접 활용할 수 있도록 합니다.
- 직접 스토리 만들기, 적용방법 토의 등을 통해 설득의 확률을 높이는 방법을 체득한다. 그리고 강의할 수 있도록 강의 PP를 제공합니다.

도흥찬 대표 (러너코리아 대표)

[학력]

연세대학교 심리학과 학사/석사/박사과정 수료



[경력]

삼성인력개발원, 삼성전자, 한국코카콜라보틀링

저서: 성격을 알면 성공이 보인다, 설득의 스토리텔링, 선택의 심리학, 굿바이 잡스트레스



※미국에서 가장 유명한 에니어그램 저술가이며 트레이너인 Riso & Hudson 에니어그램 워크샵 참여

- Business Enneagram Workshop(아틀란타, 2000)

- Riso & Hudson Enneagram Training Course Ⅰ 수료(샌프란시스코, 2000)

- Riso & Hudson Enneagram Training Course Ⅱ 수료(샌프란시스코, 2002)