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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

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- 조직구성원들이 직무수행과정에서 경험하는 스트레스를 체계적인 검사지로 진단할 수 있다.

- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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◈ 교육개설 참고사항
공개과정 일정이 맞지 않을 경우, 원하시는 날짜에 교육 개설해 드립니다. (단, 교육생 4명 이상)
관련 문의. 02-6959-9763





■ CS(Customer Satisfaction) 강사란?

고객만족(Customer Satisfaction)은 모든 기업활동의 중요한 목표이며 마케팅의 핵심요소로서 가장 중요한 결과물 중 하나입니다. 고객이 없는 기업은 상상할 수 없으며 고객만족을 통해 기업은 충성고객을 유지하면서 어려운 경영환경을 극복해 나가고 있습니다.

각 기업들마다 ‘고객중심’이라는 슬로건을 내걸고 고객만족 전담 부서를 신설하거나 고객만족시스템을 도입하고 있으며, CS(고객만족) 전담 부서는 사내 직원 교육 뿐만 아니라 효율적인 운영을 위해 CS 전략팀, CS 기획팀, CS 운영팀, CS 마케팅팀 등 고객접점 전문 분야를 세심하고 전문적으로 나누어 운영하고 있습니다. 이로 인해 능력을 갖춘 인재를 확보하는 것이 새로운 과제로 떠오르고 있으며, 특히 기업 및 고객 특성 분석, 고객서비스의 질적 향상을 담당할 CS강사는 서비스운영 현장에 필수적인 요소로 손꼽히고 있습니다.

이론, 사례분석, 실습 체계로 현장 중심의 교육기획, 강의 기법 등 강의능력을 갖춘 CS강사 전문 인재의 양성을 통해 사내 조직원에게는 동기부여 및 소속감 증대, 효과적인 지식을 전달할 수 있으며, 기업에게는 효율적인 서비스체계 도입 및 서비스 질 향상, 고객만족도 상승, 수익 창출로 기업경영의 성장을 기대할 수 있을 것입니다.



- 사내 CS강사로서 갖추어야 할 지식(Knowledge), 기술(Skill), 태도(Attitudes)를 습득할 수 있습니다.
- 강의 대상자의 참여도, 몰입도 향상기법을 습득하여 현장에서 바로 활용할 수 있습니다.
- 본 과정 종료 후 첫 강의 시부터 활용 할 수 있습니다.



- 전문강사로부터 강의에 대한 철저한 준비&방법을 상세히 배울 수 있습니다.
- 사내 CS강사의 마인드 정립 및 기본적인 고객응대 지도방법에 초점을 맞춥니다.
- 모의 강의시연 및 전문강사&학습자 간의 피드백을 통해 단점은 보완하고 강점은 강화하여 강의스킬을 더욱 향상시킵니다.
- 현업에서 실제 강의를 준비할 때 본 교재를 최대한 활용할 수 있습니다.











 

 

 

 

 

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- 에니어그램 기본과정, 강사과정을 수료한 분들의 실력 향상을 위한 과정입니다.
- 에니어그램 공부, 현장적용, 강의를 하면서 생긴 궁금한 점에 대해 질문, 토론을 통해 해답을 구할 수 있습니다.
- 에니어그램 이론에 대한 <심화학습> 및 현실 <적용 아이디어>를 얻을 수 있습니다.








 

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- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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컬러=사람, 사람의 마음모양을 비추어내는 거울입니다.
빛에서부터 만들어져 가시 광선영역에 포함되는 각파장의 에너지는 컬러로 인식되어 왔으며
우리들의 심신의 움직임과 밀접한 관계를 가지고 있고
몸의 밸런스와 육체의 흐름과 감정을 움직이기도 합니다.

본 과정을 통해 내적인 컬러와 올바른 마인드 형성을 통해
타인에게 지속적인 감동을 주고, 성공적인 외적 이미지를 만들어갈 수 있는 시간을 갖고자 합니다.

- 12 컬러심리의 기본지식과 컬러를 통한 심리 치유기법을 배울 수 있다.
- 컬러로 오감 셀프 컨트롤 강의 기법을 익힐 수 있다.
- 컬러심리 기법을 통해 다른 강의와 차별화를 도모하여 강의 컨텐츠의 질을 높일 수 있다.



본 과정에서는 일반적인 컬러, 이미지의 강의가 아닌,
색의 보색 관계를 전문적으로 활용하며 색의 3원색이라고 지칭하는
레드(Red), 옐로우(Yellow), 블루(Bule) 칼라를 중심으로
12가지의 색을 조합해 내고 그 외의 의미 있는 몇 가지의 칼라를 혼합하여 사용합니다.

이러한 칼라의 조합이 인생의 여정을 시각적으로 보여주고
본인도 몰랐던 내면의 사실들을 보여주게 되며 다양한 강의 관련 컨텐츠에 활용하실 수 있습니다.



- 색채로 에너지의 흐름을 조절할 수 있도록 컬러의 기본을 익힐 수 있다.
- 적절한 색의 에너지를 잘 이용함으로 불안함이나 스트레스를 감소시킬 수 있다.
- 색채를 통하여 체내의 면역력을 높이는 방법을 배우고 익힐 수 있다.

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■ CS(Customer Satisfaction) 강사란?

고객만족(Customer Satisfaction)은 모든 기업활동의 중요한 목표이며 마케팅의 핵심요소로서 가장 중요한 결과물 중 하나입니다. 고객이 없는 기업은 상상할 수 없으며 고객만족을 통해 기업은 충성고객을 유지하면서 어려운 경영환경을 극복해 나가고 있습니다.

각 기업들마다 ‘고객중심’이라는 슬로건을 내걸고 고객만족 전담 부서를 신설하거나 고객만족시스템을 도입하고 있으며, CS(고객만족) 전담 부서는 사내 직원 교육 뿐만 아니라 효율적인 운영을 위해 CS 전략팀, CS 기획팀, CS 운영팀, CS 마케팅팀 등 고객접점 전문 분야를 세심하고 전문적으로 나누어 운영하고 있습니다. 이로 인해 능력을 갖춘 인재를 확보하는 것이 새로운 과제로 떠오르고 있으며, 특히 기업 및 고객 특성 분석, 고객서비스의 질적 향상을 담당할 CS강사는 서비스운영 현장에 필수적인 요소로 손꼽히고 있습니다.

이론, 사례분석, 실습 체계로 현장 중심의 교육기획, 강의 기법 등 강의능력을 갖춘 CS강사 전문 인재의 양성을 통해 사내 조직원에게는 동기부여 및 소속감 증대, 효과적인 지식을 전달할 수 있으며, 기업에게는 효율적인 서비스체계 도입 및 서비스 질 향상, 고객만족도 상승, 수익 창출로 기업경영의 성장을 기대할 수 있을 것입니다.



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- 강의 대상자의 참여도, 몰입도 향상기법을 습득하여 현장에서 바로 활용할 수 있습니다.
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- 전문강사로부터 강의에 대한 철저한 준비&방법을 상세히 배울 수 있습니다.
- 사내 CS강사의 마인드 정립 및 기본적인 고객응대 지도방법에 초점을 맞춥니다.
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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



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지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

- 에니어그램 기본과정, 강사과정을 수료한 분들의 실력 향상을 위한 과정입니다.
- 에니어그램 공부, 현장적용, 강의를 하면서 생긴 궁금한 점에 대해 질문, 토론을 통해 해답을 구할 수 있습니다.
- 에니어그램 이론에 대한 <심화학습> 및 현실 <적용 아이디어>를 얻을 수 있습니다.








 

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성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

- 조직구성원들이 직무수행과정에서 경험하는 스트레스를 체계적인 검사지로 진단할 수 있다.

- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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컬러=사람, 사람의 마음모양을 비추어내는 거울입니다.
빛에서부터 만들어져 가시 광선영역에 포함되는 각파장의 에너지는 컬러로 인식되어 왔으며
우리들의 심신의 움직임과 밀접한 관계를 가지고 있고
몸의 밸런스와 육체의 흐름과 감정을 움직이기도 합니다.

본 과정을 통해 내적인 컬러와 올바른 마인드 형성을 통해
타인에게 지속적인 감동을 주고, 성공적인 외적 이미지를 만들어갈 수 있는 시간을 갖고자 합니다.

- 12 컬러심리의 기본지식과 컬러를 통한 심리 치유기법을 배울 수 있다.
- 컬러로 오감 셀프 컨트롤 강의 기법을 익힐 수 있다.
- 컬러심리 기법을 통해 다른 강의와 차별화를 도모하여 강의 컨텐츠의 질을 높일 수 있다.



본 과정에서는 일반적인 컬러, 이미지의 강의가 아닌,
색의 보색 관계를 전문적으로 활용하며 색의 3원색이라고 지칭하는
레드(Red), 옐로우(Yellow), 블루(Bule) 칼라를 중심으로
12가지의 색을 조합해 내고 그 외의 의미 있는 몇 가지의 칼라를 혼합하여 사용합니다.

이러한 칼라의 조합이 인생의 여정을 시각적으로 보여주고
본인도 몰랐던 내면의 사실들을 보여주게 되며 다양한 강의 관련 컨텐츠에 활용하실 수 있습니다.



- 색채로 에너지의 흐름을 조절할 수 있도록 컬러의 기본을 익힐 수 있다.
- 적절한 색의 에너지를 잘 이용함으로 불안함이나 스트레스를 감소시킬 수 있다.
- 색채를 통하여 체내의 면역력을 높이는 방법을 배우고 익힐 수 있다.

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- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 

 



 



 

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- 에니어그램 공부, 현장적용, 강의를 하면서 생긴 궁금한 점에 대해 질문, 토론을 통해 해답을 구할 수 있습니다.
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컬러=사람, 사람의 마음모양을 비추어내는 거울입니다.
빛에서부터 만들어져 가시 광선영역에 포함되는 각파장의 에너지는 컬러로 인식되어 왔으며
우리들의 심신의 움직임과 밀접한 관계를 가지고 있고
몸의 밸런스와 육체의 흐름과 감정을 움직이기도 합니다.

본 과정을 통해 내적인 컬러와 올바른 마인드 형성을 통해
타인에게 지속적인 감동을 주고, 성공적인 외적 이미지를 만들어갈 수 있는 시간을 갖고자 합니다.

- 12 컬러심리의 기본지식과 컬러를 통한 심리 치유기법을 배울 수 있다.
- 컬러로 오감 셀프 컨트롤 강의 기법을 익힐 수 있다.
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색의 보색 관계를 전문적으로 활용하며 색의 3원색이라고 지칭하는
레드(Red), 옐로우(Yellow), 블루(Bule) 칼라를 중심으로
12가지의 색을 조합해 내고 그 외의 의미 있는 몇 가지의 칼라를 혼합하여 사용합니다.

이러한 칼라의 조합이 인생의 여정을 시각적으로 보여주고
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- 색채로 에너지의 흐름을 조절할 수 있도록 컬러의 기본을 익힐 수 있다.
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“감성지능(emotional intelligence)은 진화의 결과물이다.”
“소통시 감성지능의 활용은 가장 성공적인 결과를 가져온다”
"감성지능 높을수록 일 처리 능력도 좋아"

---

타인의 감정을 이해하고 자기 감정을 조절하는 능력, 즉 감성지능(emotional intelligence)이 높을수록 업무처리 능력도 높다는 연구조사 결과가 나왔다. 미국 버지니아 코먼웰스 대학교 연구진은 감성지능 지수가 일처리 능력을 보여주는 핵심 지표가 될 수 있다고 밝혔다. 이번 연구를 수행한 코먼웰스대 경영학과 로널드 험프리 교수는 "감성지능이란 자신과 타인의 감정을 인지할 수 있는 능력으로, 그것은 좌절감 등 다른 감정을 조절하고 다룰 수 있는 능력"이라고 설명했다. 그는 "이번 연구는 기분, 감정에 유의하는 것이 업무 처리에 도움이 된다는 그간의 통념을 과학적으로 뒷받침해 준다"고 덧붙였다. 프리 교수는 일처리 능력에서 감성지능이 인지지능(cognitive intelligence) 다음으로 가장 중요한 요소라고 덧붙였다. - 연합뉴스

---

본 과정은 개인과 기업 성공에 중요한 요소인
타인의 감정을 이해하고 공감을 이끌어내는 감성 커뮤니케이션 역량을 강화하기 위한 과정입니다.

커뮤니케이션에 있어 중요한 감정과 마음의 중요성을 알고,
공감 – 논리 - 설득 등의 역량을 증대시키는데 필수적인 스킬을 실습을 통해 체득할 수 있습니다.



- 소통에서 감정과 마음의 중요성을 알고 부정적인 감정을 어떻게 조절해야 하는지 인식한다.
- 고객들과 공감을 이끄는 효과적인 커뮤니케이션을 위한 교감방법을 습득할 수 있다.
- 감성 커뮤니케이션의 필요성과 프로세스를 알고 자신의 책무에 적용할 수 있다.
- 직장인으로서 중요한 대인관계 능력을 향상시켜 내·외부 고객만족을 생활 속에서 실천할 수 있다.



본 과정을 통하여 표현력을 높이고,
다양한 커뮤니케이션 상황에 유연하게 대응할 수 있는 의사소통 역량을 업그레이드하여
대인관계 능력 향상 및 성공적인 조직생활을 도모할 수 있습니다.









 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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이 교육의 목적은 최근 전 세계적으로 가장 주목받고 있는 긍정심리학의 핵심 요소와 도구를 이해하고,
새롭게 개발 된 25가지 성격강점 카드를 활용해서
4차 산업혁명시대 조직이 요구하는 상상력, 창의성, 수용성, 자발성, 실행력, 문제해결능력을 키우고,
조직 경쟁력과 조직 성과를 극대화 시킬 수 있는 긍정심리 강점카드 활용 전문 강사를 양성하는 데 있다.



- 개인과 조직의 대표강점을 찾고 적용하는 방법을 배운다.
- 긍정심리학의 핵심요소와 도구를 이해하고 설명할 수 있다.
- 긍정심리 강점 카드를 통해 구성원과 조직의 강점을 찾아 발휘할 수 있게 할 수 있다.
- 50여 가지의 카드 활용법과 게임 방법을 배우고 강의 할 수 있다.
- 셀프리더십, 스트레스관리, 긍정마인드, 인성교육, 소통, 문제해결능력 등의 다양한 강의에 적용할 수 있다.
- 新 컨텐츠 및 도구를 활용, 나만의 강의안으로 2-3시간 내외 강의를 즐겁고 행복하게 할 수 있다







 

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이 교육의 목적은 최근 전 세계적으로 가장 주목받고 있는 긍정심리학의 핵심 요소와 도구를 이해하고,
새롭게 개발 된 25가지 성격강점 카드를 활용해서
4차 산업혁명시대 조직이 요구하는 상상력, 창의성, 수용성, 자발성, 실행력, 문제해결능력을 키우고,
조직 경쟁력과 조직 성과를 극대화 시킬 수 있는 긍정심리 강점카드 활용 전문 강사를 양성하는 데 있다.



- 개인과 조직의 대표강점을 찾고 적용하는 방법을 배운다.
- 긍정심리학의 핵심요소와 도구를 이해하고 설명할 수 있다.
- 긍정심리 강점 카드를 통해 구성원과 조직의 강점을 찾아 발휘할 수 있게 할 수 있다.
- 50여 가지의 카드 활용법과 게임 방법을 배우고 강의 할 수 있다.
- 셀프리더십, 스트레스관리, 긍정마인드, 인성교육, 소통, 문제해결능력 등의 다양한 강의에 적용할 수 있다.
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게이미피케이션이란?
게임이 아닌 영역에서 게임요소를 접목해 재미를 주는 것입니다.

최근 경영, 의료, 마케팅 등에서 적용하고 있으며 가장 활발한 분야는 교육, 학습 분야 입니다.
교육게이미피케이션은 게임의 특징을 교육에 접목하여, 컨텐츠나 과정에 학습자들을 참여시키고 몰입하게 합니다
본 과정은 참여와 몰입을 돕는 Edu ToolKit과 게임도구를 활용해 강의 역량을 키울 수 있도록 설계한 프로그램 입니다.



- 교육 게이미피케이션의 개념을 이해하고 활용할 수 있습니다.
- Game-Based Learning 기법을 교육에 적용할 수 있습니다.
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 진행할 수 있습니다.



- 현장 만족도가 가장 좋은 교육게임으로 엄선하여 활용도가 높은 과정입니다.
- 게이미피케이션 이론에 근거한 경험학습으로 교육게임을 설계합니다.
- 교육게임 개발사례 및 방법을 공유합니다.



- 교육게임을 활용하여 학습자의 동기부여 향상과 학습 몰입도를 높일 수 있습니다.
- 재미와 의미의 균형있는 교수 기법을 활용할 수 있습니다.
- 다양한 Edu-Toolkit의 활용이 가능합니다
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 개발할 수 있는 Tip을 얻을 수 있습니다.



※ 강의, 게임실습, 나눔, 발표 위주로 강의가 진행됩니다.

[필★독] 미리 신청해 주세요!
- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.
- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)
- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.
[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!
지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다. 성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

본 과정은 유대인의 교육법 하브루타(Havruta)를 활용한 교수법을 통해 효과적인 라포 형성법, 공감 소통 방법, 논리적 설득 화법, 학습동기 유발 방법 등을 전수함으로써 강의스킬을 향상시키고, 교육효과를 높이며 궁극적으로 강사 역량을 획기적으로 강화시키는 특별 프로그램입니다.



- 라포 형성을 위한 하브루타 교수법 전수
- 인터뷰, 스토리큐브, 질문카드, 토론 하브루타 교수법 전수
- 독서토론과 교구를 활용한 하브루타 교수법 전수



- 최신 교육 트렌드로 떠오르고 있는 유대인의 하브루타 교육법을 배울 수 있음.
- 10년 이상 전문강사 양성과정을 운영해 온 강사들의 노하우를 전수받을 수 있음.
- 독서학습의 원리에 따른 하브루타 교수법의 핵심을 배울 수 있음.



- 하브루타 교수법으로 수강생들을 동기부여 시킬 수 있다.
- 독서토론과 교육교구를 활용해 강의 스킬을 향상시킬 수 있다.
- 교육효과를 높여서 강사역량을 크게 향상시킬 수 있다.

[필★독] 미리 신청해 주세요!&...

[필★독] 미리 신청해 주세요!

- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



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지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

게이미피케이션이란?
게임이 아닌 영역에서 게임요소를 접목해 재미를 주는 것입니다.

최근 경영, 의료, 마케팅 등에서 적용하고 있으며 가장 활발한 분야는 교육, 학습 분야 입니다.
교육게이미피케이션은 게임의 특징을 교육에 접목하여, 컨텐츠나 과정에 학습자들을 참여시키고 몰입하게 합니다
본 과정은 참여와 몰입을 돕는 Edu ToolKit과 게임도구를 활용해 강의 역량을 키울 수 있도록 설계한 프로그램 입니다.



- 교육 게이미피케이션의 개념을 이해하고 활용할 수 있습니다.
- Game-Based Learning 기법을 교육에 적용할 수 있습니다.
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 진행할 수 있습니다.



- 현장 만족도가 가장 좋은 교육게임으로 엄선하여 활용도가 높은 과정입니다.
- 게이미피케이션 이론에 근거한 경험학습으로 교육게임을 설계합니다.
- 교육게임 개발사례 및 방법을 공유합니다.



- 교육게임을 활용하여 학습자의 동기부여 향상과 학습 몰입도를 높일 수 있습니다.
- 재미와 의미의 균형있는 교수 기법을 활용할 수 있습니다.
- 다양한 Edu-Toolkit의 활용이 가능합니다
- 자신의 강의 주제에 맞는 교육게임을 개발할 수 있는 Tip을 얻을 수 있습니다.



※ 강의, 게임실습, 나눔, 발표 위주로 강의가 진행됩니다.

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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

- 에니어그램을 통해 자신의 성격 유형 파악 및 성격의 장단점 이해
- 성격의 장단점을 기초로 자신의 목표 수립(진로, 삶의 방향), 자신에게 맞는 성장 환경 발견
- 관계 및 소통 개선 방법 및 자기 성장의 방법 찾기

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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.
- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.
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- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.
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- 강의에서 학습자의 참여를 돕고 원활한 상호작용을 위하여
온오프라인 교수법 및 Blended learning(온오프라인 학습을 결합한 학습방법) 기법을
교육에 적용할 수 있도록 학습하는 과정입니다.



- 온오프라인 강의에서 학습자의 참여를 촉진하고, 강사 및 다양한 교육 플랫폼을 학습하고 활용할 수 있다.
- 다양한 교수법과 플랫폼의 활용으로 학습자가 수업을 더 쉽게 이해하고 적응하도록 할 수 있다.



- 온라인과 오프라인에서 동시 활용이 가능한 교수기법을 학습하고 실습을 통하여 체득합니다.



- 다양한 교수법과 플랫폼 활용을 통한 사내 강사의 강의스킬을 향상할 수 있습니다.
- 참여형 수업을 통해 학습자를 동기부여 하고, 교육의 효과를 증진할 수 있습니다.