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- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

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지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

 

 

 





 




 

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- 조직구성원들이 직무수행과정에서 경험하는 스트레스를 체계적인 검사지로 진단할 수 있다.

- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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- 에니어그램 기본과정, 강사과정을 수료한 분들의 실력 향상을 위한 과정입니다.
- 에니어그램 공부, 현장적용, 강의를 하면서 생긴 궁금한 점에 대해 질문, 토론을 통해 해답을 구할 수 있습니다.
- 에니어그램 이론에 대한 <심화학습> 및 현실 <적용 아이디어>를 얻을 수 있습니다.








 

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- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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컬러=사람, 사람의 마음모양을 비추어내는 거울입니다.
빛에서부터 만들어져 가시 광선영역에 포함되는 각파장의 에너지는 컬러로 인식되어 왔으며
우리들의 심신의 움직임과 밀접한 관계를 가지고 있고
몸의 밸런스와 육체의 흐름과 감정을 움직이기도 합니다.

본 과정을 통해 내적인 컬러와 올바른 마인드 형성을 통해
타인에게 지속적인 감동을 주고, 성공적인 외적 이미지를 만들어갈 수 있는 시간을 갖고자 합니다.

- 12 컬러심리의 기본지식과 컬러를 통한 심리 치유기법을 배울 수 있다.
- 컬러로 오감 셀프 컨트롤 강의 기법을 익힐 수 있다.
- 컬러심리 기법을 통해 다른 강의와 차별화를 도모하여 강의 컨텐츠의 질을 높일 수 있다.



본 과정에서는 일반적인 컬러, 이미지의 강의가 아닌,
색의 보색 관계를 전문적으로 활용하며 색의 3원색이라고 지칭하는
레드(Red), 옐로우(Yellow), 블루(Bule) 칼라를 중심으로
12가지의 색을 조합해 내고 그 외의 의미 있는 몇 가지의 칼라를 혼합하여 사용합니다.

이러한 칼라의 조합이 인생의 여정을 시각적으로 보여주고
본인도 몰랐던 내면의 사실들을 보여주게 되며 다양한 강의 관련 컨텐츠에 활용하실 수 있습니다.



- 색채로 에너지의 흐름을 조절할 수 있도록 컬러의 기본을 익힐 수 있다.
- 적절한 색의 에너지를 잘 이용함으로 불안함이나 스트레스를 감소시킬 수 있다.
- 색채를 통하여 체내의 면역력을 높이는 방법을 배우고 익힐 수 있다.

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[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 

 



 



 

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- 본 교육은 소수 대상의 모집성 교육입니다.

- 적정 인원이 모집되지 않을 경우, 불가피하게 취소 될 수 있습니다.

- 가능한 1-2주 전에 미리 신청해 주세요. (가접수 환영!)

- 교육 운영을 위한 인원 파악에 많은 도움이 됩니다.



[필★독] 성숙한 교육문화 함께 만들어 나가요!

지적재산권 보호와 원활한 교육진행을 위해 강의 중 녹음, 녹화, 촬영, 태블릿 PC 및 노트북 사용을 금지하고 있습니다.

성숙한 교육 문화를 만들기 위한 교육생 여러분들의 적극적인 협조 부탁드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 




 

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- 조직구성원들이 직무수행과정에서 경험하는 스트레스를 체계적인 검사지로 진단할 수 있다.

- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
- 조직 생산성, 동기 및 의욕 증가

[개인적 차원]
- 스트레스 요인 파악
- 관계 스트레스를 줄이는 방법 획득
- 스트레스 반응의 개선(증상 개선)
- 자기 관리 증가(셀프리더십)





 

 

 



 



 

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- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
- 역할 갈등 해결
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- 조직구성원들이 직무수행과정에서 경험하는 스트레스를 체계적인 검사지로 진단할 수 있다.

- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



- 본 과정 수료 후, 2~4시간 직무스트레스 진단 및 관련 강의가 가능합니다.

- 직무스트레스에 대한 체계적인 지식이 잘 정리되어 있어 자사에 맞는 프로그램 개발에 활용 가능합니다.

[조직적 차원]
- 조직 내 스트레스 원인 상호 이해 및 소통
- 스트레스 덜 주는 소통 및 관계방법
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- 개인적으로 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 강구하게 된다.

- 조직적으로는 조직구성원간 조직간 갈등이나 해결할 수 있는 대안을 마련하게 된다.



- 세계적인 직무스트레스 검사지 활용방법을 습득할 수 있습니다. (진단지 사용권한 부여)

- 심리학을 기반한 체계적인 스트레스 관리 이론의 학습은 조직의 스트레스 관리뿐만 아니라 갈등관리, 직원코칭, 셀프리더십 리더십에도 도움이 될 수 있습니다.

- 20년이상 지속된 직무스트레스 관리 프로그램은 조직에 바로 활용할 수 있는 현실적이고 실용성이 높은 내용으로 구성되어 있습니다.



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