태도변화 심리학이론

교육일정	2019년 5월 22일 수요일 10:00-17:00(6H)
강사	조지선 박사 (연세대학교 인간행동연구소)
대상자	교육 담당자, 인사담당자, 사내 강사 / 태도변화 메카니즘을 이해, 활용하고자 하는 누구나
준비사항
참가비	260,000원
제공사항	중식, 교재
할인혜택	[기준1] 45만원 미만 교육비 [2인 이상 참석시] 2만원 할인 [기준2] 45만원 이상 교육비 [2인 이상 참석시] 3만원 할인
교육장소	서울시 서초구 서초대로 56길 28 STS빌딩 3층(교대역 1번 출구 5분 거리)
신청방법
문의처	02-6959-9763~5 메일 플러스친구

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올해 우리 회사가 ‘고정 좌석제’ 를 없애고 출근한 순서대로 원하는 자리에 앉는 ‘자유 좌석제’를 도입한다고 가정해 보세요.
당신에게 주어진 중요 과제는 구성원들이 이 제도를 긍정적으로 평가하고 자연스럽게 수용하도록 가이드하는 것입니다.
즉, 새 제도에 대해 호의적인 태도를 갖도록 ‘설득’하는 것이죠. 

설득은 여전히 중요한 화두입니다. 설득을 주제로 한 책들이 서점의 자기계발서 코너에 드러누워 오랫동안 존재감을 자랑했죠.
그런데요 심리학에서 설득 연구는 사실 ‘태도변화’ 연구입니다. 타인의 생각과 행동에 영향을 줄 수 있으려면, 즉, 잘 설득하려면, 우선 태도의 개념부터 파악할 필요가 있습니다.
태도가 뭔지 알아야 태도를 바꿀 수 있으니까요. 

이 과정에서는 태도변화의 세계로 한 걸음 들어가보려고 합니다. ‘영향력 있는 사람 되기’, ‘설득의 기술’ 등을 주제로 한 책이나 강연을 접할 때,
백화점 매대처럼 나열된 여러 팁들을 보면 혼란스러울 때가 있습니다. 관련된 주요 개념들이 구조화된 지식체계없이 각각 머리 속에 떠다녀서 그렇습니다.
그래서 이 과정의 교육목적을 이렇게 정했습니다: “태도변화에 관한 지식체계를 습득하고 그 활용법을 연습한다.”

태도변화의 이론적 모델들, 그리고 더 나아가 이와 관련된 사회심리학적 핵심 개념들을 이해하고 이를 실제 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 연습할 것입니다.
겉으로 보기에 사뭇 다른 다양한 활동들, 예를 들면, 마케팅이나 직원교육, 선거운동, 건강 캠페인의 목적은 사실 동일하게 ‘태도 변화’입니다.
태도 대상이 제품, 새로운 인사제도, 정치인, 규칙적 운동으로 다를 뿐이죠.
태도변화의 메카니즘을 이해한다면 사회적 맥락에서 사람의 마음이 어떻게 작동하는지를 보다 명료하게 이해할 수 있을 것입니다.

* 태도가 대체 뭔가요?
 - 태도의 정의, 태도의 형성, 태도의 구성요소에 대해 이해한다.
* 태도는 어떻게 달라지나요? 학자들은 이에 대해 뭐라고 했나요? 
 - 태도변화의 이론적 모델을 학습한다.
* 태도변화를 제대로 이해하려면 심리학적 기본 상식이 있어야 하겠죠?
 - 태도변화와 관련된 심리학적 핵심 개념을 학습한다.
* 태도변화를 배운 다음에는 뭘 할 수 있죠?
 - 이론이 제시하는 바를 업무에 적용하는 방법을 연습한다.

조지선 박사

[경력]
국민대학교 경영대학원 리더십과 코칭 MBA
한국코치협회 인증코치
에듀 게임 디자이너
KMI 한국의학연구소
SK C&C 

[전문분야]
리더십. 코칭 /조직커뮤니케이션
교육 게이미피케이션/교수법
에니어그램/TA/ 스트레스 힐링

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